自“五强”党支部创建以来，园林绿化服务中心一支部紧扣“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、党建品牌强”标准，创新推行“五彩迎初心”党建工作法，以“红、橙、绿、青、蓝”五色对应“引领、服务、发展、担当、廉洁”五大维度，推动党建与业务在目标、机制、成效上深度融合，将党建优势转化为事业发展的强劲动能。

红色引领：锚定方向铸根基

坚持政治建设贯穿业务全程，严格落实“第一议题”制度，把党的创新理论转化为绿化工作实效。在“理论+研讨”基础上，搭建“四微”活动平台，变“被动听学”为“主动分享”，党员参与度显著提升。今年以来，累计开展集中学习30次、专题党课4次、交流研讨7次，举办“四微”活动4次。规范执行“三会一课”，开展“重温入党誓词”“政治生日”等主题活动，强化党员党性修养。优化支部班子结构，在重点任务中设“党员突击队”“党员示范岗”，让党旗在一线高高飘扬。

橙色服务：聚焦民生提效能

秉持“以人民为中心”理念，构建“党建+服务”体系，将服务成效纳入绩效考核。深化“社区、乡村党建联建”，定期开展需求调研与帮扶；在公园、游园设志愿服务驿站，提供咨询、应急等便民服务；开通24小时服务热线，建立“民情台账”，高效响应市民诉求。今年以来，开展文明实践志愿服务50余次，解决群众急难问题38个，处置12345热线及智慧城管案件180余件，群众满意度达98.2%，志愿服务驿站服务群众超8000人次。

绿色发展：立足本职强创新

深化“党建+护绿”模式，党员带头钻研先进技术、投身养护一线，形成示范效应。将养护任务定岗定责，保障工作质量；开展“技能竞赛”“岗位练兵”，激发全员业务热情。依托党建平台举办绿化技术培训，邀请专家讲授病虫害防治等知识，覆盖职工百余人次；组织党员实地观摩实操，创新工作方法，持续提升专业技术水平，为绿色发展注入新活力。

青色责任：实干担当见成效

树牢“园林绿化无小事”理念，通过专题学习、事迹分享等强化党员责任担当。推行“党建+应急”赋能机制，落实“党员承诺制”，制定应急预案，组建“党员突击队”24小时待命，定期排查储备抢险物资，确保应急处突高效响应。实施“党员目标积分管理”，量化考核激励履职；开展主题党日、先锋岗评选等活动，凝聚党组织战斗力，为事业发展提供坚强保障。

蓝色廉洁：严守底线筑防线

扎实推进党风廉政建设，制定《个人岗位廉政风险点自查及防控措施承诺表》，实现关键环节、岗位全覆盖。常态化开展党纪法规学习、警示教育和廉政基地参观，强化纪律意识。聚焦苗木采购、工程建设、资金使用等重点领域，完善内控机制强化监督；深化“廉洁家风”建设，畅通监督渠道，打造“阳光园林”政治生态。

下一步，园林绿化服务中心一支部将持续深化“五彩迎初心”党建工作法，创新活动形式拓展内涵，推动党建与业务融合向纵深发展。以党建引领提升绿化管理水平，用绿化实效检验党建成效，推动城市绿化高质量发展再上新台阶。