1月15日下午，市城管局召开2019年度科级干部述职述责述廉大会。局领导班子成员,全局副科级以上干部以及局机关全体人员参加会议。市纪委驻市住建局纪检监察组组长刘云仙出席会议。会议由调研员石旭民主持。

    会上，按照应述职部门三分之一的比例，会议选取了人事科、市容科、绿地科、第一执法支队、环卫处、黄河公园、涧河公园、园林科研所八个单位的负责人作为代表依次进行了述职述责述廉，其他部门负责人进行书面述职述责述廉。各述职部门比较详细地汇报了2019年工作中取得的成绩、存在问题及今后打算 。

最后，局长刘万增做了重要讲话。他从充分肯定2019年各项工作取得的成绩；奋力开创2020年城管工作新局面两个大的方面总结了2019年的工作成绩和特点，提出了2020年的奋斗目标。

他说，2019年市城管系统的干部职工，以文明城市创建暨百城建设提质工程为契机，拉升城市管理标杆，优化城市管理机制，纵深推进城市顽症治理，全面提升城市精细化管理水平， 实现了六个“第一”和六个“新”，即①第一次制定出台了关于城市容貌标准的市级规范性文件《三门峡市城市容貌标准》，让城市管理工作有了更高遵循，实现了市容管理工作新突破；②第一次实现了市区和各县（市、区）全域城乡环卫一体化，让环卫工作走向了市场化、专业化、规范化的快车道，促进了环卫事业新发展；③第一次实现了户外广告管理权的集中统一，户外广告集中整治工作成效显著，实现了户外广告管理新飞跃；④第一次完成了城市公园品质的全面提升，随着虢国公园提升改造项目和9个城市主题公园相继建成，城市公园绿地更具文化内涵，培育了园林绿地新景观；⑤第一次实现了数字城管工作常态化、规范化管理，利用网格化管理机制，推动城市管理向城市治理转变，实现了城市管理新提升；⑥第一次实现了干部队伍建设大跃升，选优配强了各个层级领导干部，激发干部队伍干事创业活力，展现了城管队伍新面貌。

 就2020年城管工作，刘万增局长提出了“三三六工作法”。即围绕城市市容市貌管理、城乡环境卫生管理、园林绿地精细化管理三个方面取得新突破；重点抓好发挥城管委办公室的综合协调作用、落实文明城市创建暨百城建设提质工程各项工作任务、提升监督指挥中心案件办理质量三项工作。就健全制度，完善机制；解放思想，讲究方法；注重效能，传导压力；履职尽责，乐于奉献；团结一心，争创一流；勤政廉政，树好形象六大方面建立强大支撑。

在新的一年，他要求全局干部职工，要全面贯彻落实新时代党建和党风廉政建设工作总要求，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届三中、四中全会精神，围绕市委、市政府中心工作，以创新理念引领城市管理水平提升，以优质服务打造人民满意城管，以服务民生推进城市管理品质质量，以文明城市创建推动城市共治共管，进一步理顺城市管理体制机制，提升管理效能，助力城市高质量发展。 

会议要求，局属各部门要高度重视，迅速传达会议精神。紧紧围绕局长刘万增对2020年的工作安排，超前谋划，周密部署，扎实落实，赢得城管工作开门红，推进新时代城市管理工作高质量发展。要以此次述职述责述廉会议为新起点,学习贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话精神和在十九届中央纪委四次全会上的讲话精神，聚焦主责主业，自觉强化担当，夯实主体责任，抓好党风廉政建设。要严格落实中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，落实好《市纪委监委驻市住建局纪检监察组关于加强元旦、春节期间廉政工作的通知》要的“十个严禁”，管好自己，管好部门的人员，营造文明、健康、清廉、和谐的节日氛围。要围绕“干”字狠抓落实，写好新时代城市管理工作这篇大文章，为建设五彩三门峡做出应有的贡献。