2020年以来，三门峡市城市管理局按照市政务公开领导小组办公室的工作要求，坚持加强组织领导，拓展公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，进一步推进政务公开工作，取得了良好的成效。现将市城管局2020年上半年政务公开自评总结如下：

一、做好组织推进工作

为确保政务公开工作顺利开展和建立长效机制，切实做好政务公开各项工作，市城管局成立了政务公开领导小组，领导小组下设办公室，明确了由局办公室负责政务公开日常工作，做到了领导、机构、人员“三到位”，政务公开与城管工作同安排、同部署、同检查、同考核，进一步完善政务公开制度，明确任务、责任和分工，加强监督和检查，形成各负其责、相互配合、齐抓共管的工作机制。

二、不断完善政务公开工作机制

一是坚持主动公开与申请公开、网站公开与微信公众号公开相结合，及时准确全面地公开政府信息，做到应该公开的全部公开，并建立健全舆情收集和回应机制，积极回应社会关切热点，提升公信力。二是紧紧围绕重大决策开展工作，推动行政权力公开透明运行，继续清理审核行政职权，确认职权并编制职权目录，按照规定要求在部门网站予以公布，并明确不得行使未经法律规定或未经公示的行政权力，不得行使未编入目录的行政权力。三是全面推进办事公开。在市城管局户网站和三门峡市政府信息网站发布各类政务信息及干部任用、考核奖惩等内部事务信息，做到政务信息全透明。

三、提升政务服务水平

在行政审批方面，实行“一站式服务”。市城管局不断加强政务服务窗口建设，重新梳理窗口业务，精简审批事项，优化审批流程，提升服务效能，方便群众办事。坚持“一次告知、两次办结、不跑第三趟”。

四、不断提高工作成效

加大政务公开宣传力度，运用多种媒介宣传政务公开工作，积极开展政务公开实际效果的调查研究，根据市政务公开办要求，及时报送政务公开工作动态信息，做好季度、半年信息统计上报工作，并对工作薄弱环节采取有效整改措施，提升工作水平。

下一步，市城管局将继续严格落实政务信息公开各项工作任务，一是拓宽政务公开渠道，创新方式，强化网络问政建设；二是加强政务公开工作培训交流，提升岗位工作能力。