根据市城管局《三门峡市城市管理局行政执法（审批）队伍教育整顿活动实施方案》（三城管党〔2022〕16号）文件精神，4月份以来，第一执法支队严格按照有关要求开展行政执法队伍教育整顿活动，提升行政执法能力，增强全体队员作风纪律意识，促进严格规范公正文明执法。

开展动员学习，提高思想认识

4月1日至5月15日，第一执法支队通过集中学习和个人自学相结合的方法，组织队员认真学习了《党的十九届六中全会精神》《习近平考察河南重要讲话》《廉政警示教育》《中华人民共和国行政处罚法》《“放管服”改革经验》以及队伍内部管理规章制度等；在线观看了警示教育片《八小时之外》《党风廉政警示宣传片》，切实提高了队员的思想认识，做到廉洁自律，警钟长鸣。所有执法队员开展自学，支队对学习情况进行检查，并对学习笔记进行评比。

开展各项活动，提升学习效果

一是开展行政执法测试。第一执法支队全体人员参加，充分检验了执法人员依法行政能力，增强依法行政意识，促进依法行政的工作能力和技能。二是撰写心得体会。所有人员对此次开展教育整顿活动写出心得体会，反思学习内容，对教育整顿活动有了更深刻的认识。三是开展“五优服务”。以此次教育整顿活动为契机，真正为人民群众办实事、办好事，树立文明执法形象。四是开展“三讲”。第一执法支队支队长张毅讲党课，向全体执法人员讲述了勇于奉献、担当作为的党员新姿态；副支队长周锋讲法律，解《行政处罚法》，规范行政执法工作；大队长高涛讲业务，结合实际执法情况，提升执法人员业务技能。五是开展教育整顿学习研讨交流。要求执法人员提高站位，树立形象，提升执法水平。

认真查找问题，开展自评互评

5月13日，第一执法支队召开了自评互评会，紧密联系个人思想、岗位职责，强化问题导向，对照“五个方面”查找班子和个人的突出问题和薄弱环节，形成问题清单，并每人写出自查报告。其中支队班子查找问题3条，主要是对行政执法人员缺乏必要的执法培训工作；全心全意为人民服务的观念不深，对基层和外来办事人员热情服务程度不够，服务质量和服务水平有待于进一步提高；对优化营商环境认识不深等。支队每个队员以剖析危害大小、反思产生原因的方式，进行了自评和互评。

制定整改清单，加强总结提升

5月以来，第一执法支队结合前期的查摆问题，自我剖析，按照“有什么问题重点治理什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的原则，抓好问题整改，制定具体整改措施，并结合《党的十九届六中全会精神》《党章》学习，“强转树”等工作，进一步健全完善队伍管理、人员管理、监督问责等制度，重点把作风纪律教育纳入党风廉政建设主体责任制，作为队伍建设常态化的日常工作，进一步强化教育、引导和监督。

下一步，第一执法支队将以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加务实的工作举措，扎实推进教育整顿专项工作，着力打造一支公正廉洁、忠诚敬业、文明规范、执法为民的高素质的新时代城管队伍。