4月22日下午至23日上午，市城管局组织非正职科级干部和45岁以下年轻干部对第一季度工作开展情况进行了述职评议。通过第一季度工作开展情况的总结述职，进一步推动各项工作出成果、见实效、上台阶。党组成员、副局长贺腊梅主持会议。局领导班子成员、副科级以上干部、专业大队大队长和45岁以下年轻干部参加会议。

在述职评议会上，29名非正职科级干部和35名45岁以下年轻干部进行了第一季度工作述职。结合4月16日进行的机关各科室、局属各单位负责人工作述职，完成了科级干部、年轻干部第一季度工作述职的全覆盖。

党组成员、副局长、三级调研员周文亮对述职情况进行了点评。他指出，参加述职的非正职科级干部和45岁以下年轻干部都能够在思想重视，态度认真，汇报实事求是，言之有物，有深度，有高度，有分析，有对策，针对存在问题提出了很多很好的建议，对于推动工作进展、提升工作成效具有重要意义。在第一季度，局全体干部职工能够坚持问题导向，强化担当作为，提升服务质量，优质高效地推进了各项任务，市民群众真切感受到了城市面貌的持续改善。

会上，周文亮还就近期的党纪学习教育、安全防汛和双创工作进行了安排部署。一是紧扣目标要求，深刻认识党纪学习教育的意义，突出党纪学习教育主要任务，切实把党纪学习教育作为当前一项重要政治任务，高标准高质量组织开展党纪学习教育。二是毫不松懈地抓好安全生产工作，主要围绕治本攻坚三年行动方案，着力从构建和完善城管系统安全管理长效机制入手。三是高标准做好防汛工作。3月份以来，要按照市防指工作安排，工作重心由雨雪冰冻应急转变为防汛应急。各部门严格按照三防办〔2024〕1号文件要求做好完善防汛应急预案、补充物资储备、隐患排查整改、防汛应急演练等防汛备汛工作。四是扎实途径推进双创。各级各部门本职工作就是创文、创卫的任务内容，要从更好提高各级的履职能力、强化工作成效上具体落实双创要求。五是4月份已经步入“大干二季度、实现双过半”的关键时期，全局上下务必紧盯全年目标，抢时间、赶进度、抓落实，紧盯重点工作，持续加压奋进，全力推动各项重点工作落实落地落细。